Infirmière coordinatrice (ou référente) en secteur Médico-Social
Individuel
6 jours
Classe virtuelle
Infirmier(e)s coordinateur(trice)s ou référent(e)s en poste ou en prise de poste dans un Établissement ou Service Médico-Social (EHPAD, SAD, MAS, FAM, foyers de vie, ESMS enfants).
Prérequis : Diplôme d’État d’infirmier, expérience souhaitée en coordination ou encadrement d’équipe.
Au cœur des transformations du secteur médico-social, les IDE coordinateur·rices jouent un rôle stratégique. Cette formation apporte les compétences clés pour piloter les parcours, la qualité, la prévention et la coordination interprofessionnelle. Elle s’appuie sur les évolutions réglementaires récentes (décrets 2025 et 2023, loi 3DS) pour renforcer le rôle stratégique des IDEC dans les organisations médico-sociales, en EHPAD comme à domicile.
Les objectifs
•Connaître et maîtriser le cadre législatif du rôle d’IDEC en ESMS.
•Acquérir une posture professionnelle affirmée et éthique.
•Développer des compétences managériales et relationnelles adaptées au médico-social.
•Élaborer et piloter un projet de soins et de prévention, adapté au type d’établissement.
•Participer activement au rapport annuel d’activité médicale.
•Participer activement à la démarche qualité et à l’évaluation interne/externe.
•Utiliser les outils numériques et de télémédecine pour renforcer la coordination.
•Prévenir et gérer les conflits et risques psychosociaux dans les équipes.
Les + du programme
•Approche complète : management, soins, numérique, qualité.
•Etudes de situations vécues
•Exercices des mises en application
•Présentation et utilisation d'outils : communication, gestion des conflits...
•En lien avec les actualités réglementaires
Les points clés du programme
Cadre juridique et réglementaire du poste d’IDEC (1h30)
ositionnement professionnel et éthique (1h30)
Gestion RH et organisation des soins (2h30)
Synthèse de la journée (1h)
Les styles de management (1h30)
Communication interpersonnelle (2h)
Mobilisation et motivation d’équipe (1h30)
Conduite de projet collectif (2h)
Travail d’équipe et démarche participative (1h30)
Conduite et animation de réunions (2h)
Travail pluridisciplinaire (1h30)
Coordination avec les acteurs externes (1h30)
Bilan intermédiaire et consigne inter-session (30 minutes)
Prévention des risques psychosociaux (RPS) (2h30)
Identifier les sources de conflits (1h15)
Résolution des conflits (2h15)
Actualités réglementaires (1h30)
Projet de soins et programme de prévention (2h)
Rapport annuel d’activité médicale (RAAM) (3h)
Synthèse de la journée (30 minutes)
Télémédecine et télécoordination (2h)
Transition numérique en EHPAD (1h30)
Qualité, évaluation et amélioration continue (2h45)
ÉVALUATION, PLAN D’ACTION ET CONCLUSION (45 minutes)
Le formateur
Manager du secteur médico-social avec une expertise reconnue en communication et encadrement d’équipe pluridisciplinaire et Cadre de santé ou Médecin coordonnateur en EHPAD, maitrisant le cadre juridique en vigueur, la démarche qualité/gestion des risques ainsi que les outils numériques en santé
Plus d'infos sur nos formateursMéthodes pédagogiques
Pour cette formation, nous vous proposons :
- D’identifier vos besoins de formation.
- D’approfondir vos connaissances et de vous accompagner pour acquérir et développer des compétences à travers des activité en groupe et en individuel.
- D’analyser vos pratiques professionnelles à travers des études de cas cliniques et de cas concrets issus de situations vécues.
- D’échanger avec le formateur.
- D’élaborer des axes et des actions d'améliorations en groupe.
- De réfléchir sur vos difficultés rencontrées afin d’optimiser vos pratiques.
Méthode d'évaluation
Tarifs *
Financement individuel
Reste à charge : 1650 €
* Les formations DPC et FIF-PL sont susceptibles d'être prises en charge sous réserve d'agrément et des fonds disponibles.
Bon à savoir ! Dans le cadre de vos dépenses liées à la formation, les frais sont assimilés à des frais professionnels :
pensez bien à les déclarer lors de votre déclaration d’impôts !
4.7/5
Satisfaction (2024)
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