Prévention des risques : Je suis soignant et je prends soin de moi !
Financement
DPC
Individuel
Durée
2 jours
Modalité
Présentiel
Public & Pré-requis
Médecin, Infirmier, Aide-Soignant
Pour une prise de contact
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Avant d’arriver à l’épuisement, des solutions existantes ! Cette formation vous propose de repérer les situations à risque dans votre exercice professionnel, de les prévenir en adoptant des stratégies efficaces. Apprenez à repérer des solutions pour votre santé !
Les objectifs
1-Repérer la notion d’épuisement dans un cadre professionnel
2-Repérer les causes et situations professionnelles à risques et afin de mieux les prévenir
3-Connaître les facteurs de protection face aux risques pour la santé et en dégager des pistes d’améliorations
4-Améliorer ses pratiques, son organisation de travail, des pratiques et construire des outils pour prévenir les risques d’épuisement professionnel
Les + du programme
-Etude de cas proposée par le formateur comme modèle de la démarche
-Atelier de recherche et description de situations de travail présentant des risques psychosociaux
-Nombreux travaux en groupe
Les points clés du programme
-Définir l'épuisement professionnel, sa classification et ses distinction.
-Définition des risques psycho-sociaux.
-Identification des causes intrinsèques et extrinsèques.
-Concept de santé dans le travail, identifier les facteurs de protection comme la solidarité, la distance,...
-Prévenir la pénibilité.
-Améliorer ses pratiques professionnelles en terme de prévention primaire.
-Mise en place d'actions dans la vie quotidienne, identification des ressources internes et externes.
-Rappel des compétences relationnelles à développer.
Le formateur
Nos formateurs sont des Psychologues cliniciens ou Psychologues consultants en santé du travail.
Plus d'infos sur nos formateurs
Méthodes pédagogiques
La méthode pédagogique proposée est « active », favorisant la participation et l’implication de chaque participant, ainsi que les échanges au sein du groupe. Une alternance exposés, cours théoriques, débats, travaux en groupe et en sous-groupes est proposée
Méthode expositive, interrogatives, méthode de cas, méthode démonstrative
-Etudes de cas présentés par la formatrice comme modèle de la démarche
-Ateliers : recherche et description de situations de travail (apportées par les stagiaires) présentant des risques pour la santé
-Travail en groupe
-Techniques de groupes de travail
-Analyse de l’existant
-Mise en commun des pratiques respectives : technique d’échanges en groupe
Méthode d'évaluation
-Pré/post test : Une méthode d’évaluation et de mesure des acquis théoriques sera employée avant et après la formation. La correction s’effectuera en fin de formation avec correction du formateur. Ce, afin que le participant puisse, par comparaison, constater sa progression au niveau des connaissances acquises.
-Bilan de fin de formation : L’analyse de la synthèse des bilans, réalisée par le Pôle Formation Santé, permettra d’évaluer la satisfaction des participants ou procédera aux réajustements nécessaires et adaptés de la formation.
Tarifs *
DPC
Reste à charge : 0 €
Hors IDEL remplaçants - Prise en charge de 2 jours de formation par an par l'ANDPC (sans avance de frais) + Indemnisation de 472,64 €.
Financement individuel
Reste à charge : 440 €
Bénéficiez d'un crédit d'impôts pour "dépenses de formation des dirigeants". Votre crédit d'impôts sera de 295,96 € (montant doublé en 2022).
* Bon à savoir ! Dans le cadre de vos dépenses liées à la formation, les frais sont assimilés à des frais professionnels :
pensez bien à les déclarer lors de votre déclaration d’impôts !
96%
de satisfaction (entreprise)
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